あるブラック企業に勤務しています。

Question

あるブラック企業に勤務しています。勤務中は休憩なし、朝早く出社し、残業は当たり前です。
近年、過労死が社会問題となり残業してもしなかったように裏技を伝授させられ毎日残業です。
とにかく過労で、休日は夕方まで寝ています。
生活もあり、すぐに退職…とまではいきません。
ただ、ここ最近急に記憶力が低下して、ミスばかりしています。
過食、イライラや急にキレる、不眠、めまい、何をするにも意欲がなく、フラフラして病院に行きましたが、ストレスで休息が必要ってそれだけです。
休息って、休息したら治るんでしょうか？
休みの日は夕方まで寝ているだけじゃダメなんでしょうか？こんな症状、ずっと続いたら入院しないといけないんですか？

Answer 1

ストレスの休息と睡眠は意味が違うでしょ。
ストレスの原因が寝れば回復するわけじゃないことはわかっているはずです。

今の張りっぱなしの糸が切れたら入院でしょうね

Answer 2

入院で済んだらいいですが過労死する可能性もあります。

まず健康診断をして心身に異常がないか？調べてください。

ブラック企業は泣き寝入りするこから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます

労働時間の記録は残業代アプリを利用してください

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください。会社都合で辞めることができます

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください