えっと・・・こういう事を書いて良いのか分かりませんが 転職サイト経由で就職先を紹介して貰って、就職したとしますよね その場合は、就職先の企業から報酬が転職サイトに支払われるわけで あなたの年収が500万とすれば、その35%(紹介会社によります)175万円が支払われるわけで、会社によるでしょうが、まぁ大差は無いでしょう 直ぐやめたら返金とか色々あるようですが 何にしても、そんなサイト使えば問答無用で百数十万が雇用コストに加算されてるわけで、むしろ就職を困難にしている部分があると思いません? 就職したい業種が決まっていれば、会社を探して、直接応募する事は出来るわけで 多くの企業は自社サイトに求人情報を載せているわけで 自ら転職の難易度を上げているようにも、正直見えます 別に転職サイト経由だから面接が甘くなるとか、採用率が上がるとか無いですよ 採用担当に金でも渡してなければね 何が効率的なのか、ご自分でも考えて転職サイトを利用されては如何でしょうか あなたが雇う側なら、175万払う前提の面接って厳しくなりません?ならないなら気にしないで頑張って下さい
マイナー系はあくまでマイナーですよ 通常企業は、求人をかけるなら有名ところしかお願いしたくないはずです 何故ならば、良い人材が欲しいのと 求人広告を打つのは金がかかるから 一度掲載で決めたいのが本音ですから。
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