ここ数日（4日程）ですが、体調が優れません。 理由としては今まで1度もやったことのない、10連勤というものをやり、疲れ…

Question

ここ数日（4日程）ですが、体調が優れません。
理由としては今まで1度もやったことのない、10連勤というものをやり、疲れやストレスが出たために体調を崩したのだと思います。
自分自身でも体調管理はすべきというのは理解できます。
しかし、今日熱が37.8℃ありました。それでも一応は職場へ向かいましたが、やはり体調は優れず。上にそのことを伝えたところ、｢社会人としてどうなのか｣｢昨日一日休みだったのになんで治ってないの？｣といったことを言われました。
確かに昨日は一日休みでした。しかし昨日は病院へ行き、病院後はすぐに帰宅して寝ていました。
夜も21:00頃には布団に入り睡眠を取っています。
病院から貰った薬もきちんと飲んでいます。
正直、ここまでしていて治らないのに、そんなに責められる理由が私には分からないのですが、私は甘えて居るのでしょうか？

ちなみに、今日は出勤でしたが、パートさんに無理を言ってもらい時間をずらして出勤してもらってます。

Answer 1

私も似たような経験あります～

高校生の頃はじめたバイトであるとき風邪を引いてしまって休みたい旨伝えたら、体調管理も仕事のうちなんだよ！？と怒られました。
当然ですが風邪なんて引きたくて引いたわけじゃないし体調管理もやってます。風邪を引くような行動もしてません。どうにもならないじゃないですか。即辞めて別のバイトに変えました。

今思えば私のシフト埋めるためにその人が出なきゃいけないから腹がたったんだとおもいますけど、だからといって、高校生に風邪ひくなと怒りつけるのは今でもおかしと思うし、当時やめたことを後悔は一度もしていません。

社会人になってからは、風邪を引くと心配してくれる職場のほうが多いですね～
質問者さんのところはハズレの上司だと思いますよ。
だってマネジメントが仕事なのに、すべての社員が一度も風邪を引かないなんてありえないんだからそれを織り込んでリスケや調整が効くように分配を組むのがあなたの仕事でしょう。と言いたい。