介護施設で管理者しています。新職員で以前管理者していたそうなんですが…私の立場を押し抜けて、ズバズバっと職員に言うたり、…

Question

介護施設で管理者しています。新職員で以前管理者していたそうなんですが…私の立場を押し抜けて、ズバズバっと職員に言うたり、ナースにも支持しています。私に相談してほしいっお前から言うてたんですが、なかなか…仕切っていて、私の立場はないなっと…私よりかなり歳上の人です。少しは立場上を考えてほしいと思うのですが…どう伝えたらいいのでしょうか❓

Answer 1

試用期間ではなく、本採用ですか？
職場で年齢は関係ないです。

あなたが管理者なら、呼び出してハッキリ伝えるしかないですね。
あなたはここの管理者ではないのだから、管理者である私の指示に従うことと、ここでは新人だから勝手に判断をしないことを約束させる。

規模が小さいなら毎回あなたに相談するのもいいですが、そうでないなら、指導係を決めて、その人の指示に従うようにするといいかも。

最初が肝心です。

Answer 2

この職場の管理者は自分ですので越権行為をするなら、
しかるべき対応を考えますと伝えましょう。
または、他の人の前で〇〇さん、何か意見はありますか？と
その場で意見を確認し、違う場合は自分の指示はこうだと
はっきり他の人の前で伝えましょう。