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子育てと仕事で悩んでいます。 夫婦、正社員で働いています。一歳の子供がいます。私の仕事は建築関係で隔週土曜 日曜休みで…

子育てと仕事で悩んでいます。 夫婦、正社員で働いています。一歳の子供がいます。私の仕事は建築関係で隔週土曜 日曜休みです。 妻は月に1〜2回は土曜出勤があります。妻が仕事の時は私が休みを取り子守をしていますがそれを会社が理解をしてくれません。 社長に優先順位を仕事を1番にしてほしいと言われ土曜も出勤しろと言われます。(建築関係なので現場は動きます)。独身の方は土曜は毎週出勤しています。ですが、では誰が子供を見れば良いのか?って話しなります。 妻が子供を土曜も保育園に預けるのは可哀想と言っていますが、それには私も同感です。 どうすれば良いでしょうか?書いた事をハッキリ言った方が良いでしょうか? 子育て 仕事

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知恵袋ユーザーさん

回答(8件)

  • ベストアンサー

    うちも夫婦で建築系です。 夫婦ともに土日休みだし、内勤だし、設備代理店なので現場に入ってるわけじゃありませんが、事情はよくわかります。 あなたはパパさんの立場なんですね。 お子さんを思う気持ちは理解できますが、もしうちの主人が同じ立場なら仕事に行ってほしいと思います。 土曜日の保育園は確かに通う子は少ないし、1歳の子供を通わせるのは可哀相とも思います。 しかし、出世して稼いでほしいし、会社での立場は守ってほしいので会社の指示にはなるべく従ってほしいです。 実際に独身の方は毎週出勤しているんですよね。 不満が出ているんじゃないんですか? それって立場も悪くなるし、非常にまずいことだと思います。 もう少し先ですが、これから年度末竣工に向けて現場も忙しくなっていくでしょうし、組織に属している以上、あまり個人の要求を通すのは良くないと思います。

    なるほど:1

  • 仕事を失ったら元も子もない。 社長に嫌われてやる気がみられないとみなされ、 昇給が望めないようじゃ意味がなくないかな。 優先順位を決めたほうが良いのでは。 ①お金(世帯収入) ②子供 (寂しい思いをさせたくない) ③旦那さん、奥さんそれぞれの仕事 どれを一番に優先しなければならないのか。

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    なるほど:1

  • 仕事と家庭の両立は難しいです。 奥さんが土曜日休みに出来ないのであれば 土曜日保育は利用するしかありません。 実際利用する方が居るからあるんです。 会社に逆らうとこの先立場も悪くなりますし、出世コースからは外され、子どもに使えるお金も減り行きたい道を諦めさせなければならなくなる可能性もあります。 土曜日保育可哀想だと思うなら奥さんに土曜日完全休みにしてもらいます。

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  • 可哀そうでも預けて働く。 だって仕事ですから仕方がない。 それが嫌ならどちらかが毎週土日休みの仕事に転職します。

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