バイト先の店長についての悩みと言いますか… 店長は喋り好きな人で、自分の意見を持ってる方です。

Question

バイト先の店長についての悩みと言いますか…

店長は喋り好きな人で、自分の意見を持ってる方です。なので、仕事の合間の時間などに話をしてるのを聞く、聞こえてきてしまうのですが、最近それを聴くのが結構しんどいです。

冗談話とかも同じ件を何回も何回もやって、くどいと感じることもしばしばで反応に困ります。それ以上に困るのは、社会経済などの類の話の時。

“会話をする”のではなく、"一方的に店長の持論を聴く"という感じで、弁が立つので何でも返してきて、折れることはないし、他の意見を聴くこともなく、質問又は反論を返すと”違う違う”と否定。最終的には店長の持論に言い包められる形に。

仮に、反論するにも材料を揃えて頭に入れて置かなければ太刀打ち出来ませんし、普通の感覚からすると、持論を持っていたとしても、相手に押し付け過ぎないと思うので反論しても、結果的には店長の自信満々な口調には敵わないと思うのです。

そんな感じなので、自分は藪蛇にならぬよう、あまり話を振らないようにしたり、反応を薄くしたりしてます。しかし、他のスタッフにガンガン話して、中途半端に意見しようものならヒートアップして言い負かそうとします。政治の話など聞こえてきてそれは違うよな…と思うこともしばしばで、本当にストレスモヤモヤします。狭い職場なので逃げる訳にもいかず、しんどいです。

辞めたら良い訳ですが、直ぐって訳にもいかず、ここ最近の悩みです。

ちなみに今日は他スタッフに、創価から宗教、政治、自衛隊、憲法、また宗教とはと、1時間以上に渡りヒートアップしてるがガラス越しに聴こえてきました。

そもそも、職場の責任者とアルバイトの上下関係はありますが、そこまで仕事以外の話を聞く義理はないと思いますし、失礼？というか、感覚がおかしくないか？と最近人間性の部分に不信感を持っています。

2か月ほど前、ある社員の方がその店長の理不尽な仕事上の対応をされ続けたのが原因で辞めると申し出た時も、辞めずに他の部署に異動しろと休憩時間ごとに、”ハイ”としか言えない状況に理詰めで追い込んで行くような説得を繰り返していました。

店長の中で色んな人間を見てきたそうで、他人をタイプ分けをして”○○な人間”と勝手に決めつける癖とうか、それもお得意の持論の一つなのですが、”こいつは仕事ができない”、”何にも考えて仕事してない”といって、その思い込みからの不安から仕事を振らなかったり、上手くやっても考えてやってないと叱ったりと険悪でした。

異動の説得もその決めつけ、思い込みから、”お前辞めてどうするんだ？””野垂れ死ぬぞ”とか傍から聞いていて、違和感を感じるような半ば脅をしつつ。それも無意識的？なのか、でもおかしいよなと思いました。

そういう話の対処法や、そもそも客観的に第三者から見てこの店長はどうなのか知りたいです。

Answer 1

会話するのは仕事外だから
10分500円頂きますとかかなー

俺は私語禁止だったが笑