障害者雇用といっても、大企業の事務職などで採用される人は優秀ですよね？

Question

障害者雇用といっても、大企業の事務職などで採用される人は優秀ですよね？もしかしたら正社員になれるかもしれないのですよね？
それなりの学歴などがないと採用されなくないですか？さすがに底辺高校卒とかでは無理ですよね？

Answer 1

中途採用で、障害者雇用で働いています。
業務ができればいいわけで、学歴はあまり重視されませんが、障害のコンディションは気になります。

安定して、通勤してくれることが必要ですし、仕事はやっていけば身についていくものですから、並大抵できればいいのです。

大手だからといって、仕事が難しいとも限らないし、給与が高いとも限りません。安定しているくらいです。

Answer 2

障害者雇用で働いてます。
大企業の事務職で正社員ですが専門卒です。
障害者雇用は学歴より体調が安定しているか、きちんと出勤できるか、が大事なので底辺の高卒とか関係無いと思います。
また、中卒より応募できる幅は広いですし、一般雇用であれば入れない大企業でも、障害者雇用の方が入りやすいと思いますよ。
ただ、それなりのメリットとデメリットはありますが…。