解決済み
「介助のセンセイ」というのが、特別支援教育支援員の事であれば、雇用形態が教員のような正規の公務員ではなく、パート等の非正規雇用が多く、雇用期間も学期毎や四半期単位といった例もあり、雇用期間を更新せずに辞めるといった例もあります。 また、年間契約でも夏休み期間等は、出勤が無いため無給状態となりその間に他の仕事に移っていく例もあります。
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