派遣のような有期雇用は原則、契約期間途中での契約解除はできません。 ただし、契約解除は双方の合意で可能ですから、相手が了承すれば辞められます。
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法的な観点でコメントします。 派遣には有期雇用派遣と無期雇用派遣がありますが、有期派遣の場合は契約途中解除するために妥当な理由が必要です。 妥当な理由として認められる一番多い理由は体調不良で休職が必要と記載されている診断書をもっていくと辞めることができます。 無期雇用はいわゆる正社員雇用でして、退職に理由は不要です。 以上が法的な観点です。 現実には妥当な理由がないと辞められないのかというとそんなことはほぼなくて、頭痛がするなどの体調不良を理由に1週間くらい休み続けると派遣先からクレームとして解除の申し入れがあって、辞めることになります。その際に労働者に契約不履行で損害賠償請求することは可能ですが、実際に請求してるケースは見たことないですね。
合わなくて辞めた人も居ます。
可能です。
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