イメージからの勝手な推測ですが、 仕事の関係上、プライベートの制約が大変そうに見えます。 そちらの方が嫌われているのかもしれません。
離職率が高い=ブラック企業? って多くの人が考えてるから自分が普通に働ける場所に行けるチャンスを逃してるだけだと思うのですね。 仕事が普通にできない人が増えてるから、ちょっと難しい職場では通用しないお粗末な日本人が多くなっただけです。 中国人やベトナム人ができてるのに、日本人の若者はできない!? そういう仕事も増えてるから、日本人の若者が普通に働けなくなって非正規社員やブラック企業で働くしかない人が増えても当然なわけですよ。 そこに応募しようかなと思ってる貴方は賢いのですよ。 たぶん学校での成績はそこそこだったのかもしれませんが、実際に働く時には学校の成績なんてそんなに関係ないのですよ。 身長が2mで、早く走れてジャンプもできたらプロバスケット選手になって、そこそこ生活できる可能性が高いでしょ? こういう能力は目で見れば素人だって分かるから、誰でも判断できるわけです。 ところが、普通の仕事って、その仕事をしてお金を稼げるかどうかって能力って、分かんないから皆苦労するわけです。 寿司屋の才能?大工さんの才能?医者の才能?営業の才能? どうやれば正しく能力を国民全てが納得できるような正しく評価できますか?無理だよね。 本当は、そういう自分はどんな仕事をすればずっと生活していけるかを判断する為にも学校に行ってるはずなのですよ。 良い大学に行く為に学校で勉強してるわけじゃないのですよ。 そんなのは勉強が得意なやつに任せておけばいいのです。 身長が1.5mで、足も遅くてジャンプも苦手?な人が、給料が高そうだから?ってプロバスケット選手になろうと努力?するというような無駄な時間を過ごさないためにも、学校時代に周りの多くの人と比較することで自分が周りよりも優れてる才能を見つけなけりゃいけないわけです。 ですから、そういう離職率が高い会社だからと言って、貴方もすぐに辞めるかも?って考えてはいけないって事です。貴方はそんな勉強しか教えないクソみたいな教育現場で学んできたのだから、自分の才能に気がついてないだけかもしれないからです。 だから、気になったら応募して働いてみれば良いだけだと思うのです。結果なんて誰にも分からないのですよ。
入社はしていませんが昔内定を貰ったことがあります。 今は知りませんが、当時は確か年間休日が85日とかでした。かなり少ないです。(土日祝日休みだと120日程になるかと思います) 休みも少なく、空港なのでシフト制で早朝や深夜勤務もあるのでハードなんだと思います。
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