パートで産休育休を取れた方、どんな職業されてますか？ 2歳の子持ちで3歳になったら働こうと思ってるのですがらまだ子供小…

Question

パートで産休育休を取れた方、どんな職業されてますか？
2歳の子持ちで3歳になったら働こうと思ってるのですがらまだ子供小さい、2人目の可能性も考えパートの予定です。
前職は正社員だったのですが個人病院のせいか産休育休の実績ないから、復帰後夜8時まで仕事する条件じゃないと無理といわれ退職するしかなかったです。
パートでも社会保険に入れば産休育休とれることを最近知ったのですが、とってる人をまだ見たことがなく本当にとれるものか、自分のときのように嫌がられるものなのか、どんな仕事なのか、経験者のかた教えてください。

Answer 1

＞前職は正社員だったのですが個人病院のせいか産休育休の実績ないから、復帰後夜8時まで仕事する条件じゃないと無理といわれ退職するしかなかったです。

それは前職がおかしいです。
と言っても個人病院は人数ギリギリでやっていたりするので、「休まれると困る！」という感じの所が多いかもしれませんね。
少なくとも産休は質問者様が望めば取らせなければならないはずですよ。

＞パートでも社会保険に入れば産休育休とれることを最近知ったのですが、

社会保険加入の有無と産休・育休の取得は関係ないですよ。
それとも出産手当金・育児休業給付金の受給ということでしょうか？

ちなみに私は第二子出産時に、某公的機関で非正規雇用で事務補助みたいな感じで働いていました。
（パートという名称ではないですが…。ちなみにフルタイムです）
産休は普通に取れましたが、中途半端だったので月末まで働いて翌月から取得。
出産して産休後、残りの雇用期間の関係で育休をほんの少し取得し、復帰しました。
公的機関だったため、制度なので仕方ないという感じで育休まで取得できました。
（育休が短かったのもあるかもしれませんが）

私が今働いている所では、非正規雇用（パートという名称ではないですがパートのような感じ）の女性が、出産で産休・育休を取得していました。
保育園の関係で１歳の誕生日の前日まで育休を取得せずに、４月から復帰していましたが。

職業関係なく、ギリギリでやっている会社や古い考えの会社は産休を取らずに退職するよう追い込むようですね。
（知恵袋の質問を見ている限りでは）
次に仕事を探す時は、ハローワークで求人票をよく見て、産休・育休の取得実績のある所を探すといいかと思います。
やはり大きい会社や女性が多く働く会社は産休・育休の取得実績があるように感じられましたよ。

あとは出産・子育てに理解がある会社もあるようです。
そういった会社に出会えるといいですね。