解決済み
恋愛について第三者目線の意見を多数欲しかったので、質問させてください。 長文ですのでお暇つぶしにでもよろしくお願いします。 派遣勤め20代半ばの女です。同じ会社で一回り上の社員の男性に告白して振られました。彼は最初、同じ男性社員以外とはほとんど話さず無愛想で怖いイメージでしたが、シャイで優しい方だと分かり、仲良くなるためこちらからアプローチし、頻繁にラインで会話したり、オンラインゲームをしたり、冗談を言いあったり、1、2回ですが空いた時間長電話もして、お互いの話をしました。 仕事中は最低限の会話をし、会うのは終わった後に少し話す程度です。 食事やデートに出かけたことはありません。 理由は、以前誘った際仕事終わりなら良いよとは言ってくれましたが、彼の仕事が1日の半分の時間を占めていること、仕事終わりの自分のタイミングが合わなかったこと、次に誘ってもはぐらかされるのではという怖さからです。 その後職場の繁忙期近くなるころ、話のネタも思いつかず連絡やゲームすることも減り、こちらの気持ちが落ち着かなくなってしまったため、玉砕覚悟で告白しました。 結果は想定内でしたが、関係を壊したくありませんし、せっかく女性が苦手で人見知りの彼と仲良くなれたのだからそのままでいたいですし、気持ち的には諦めたくないと思っておりましたので、職場では今まで通り笑顔で接してラインは控えるようにしました。 当初は毎日のようにラインしていましたが、告白する少し前と当日からは、全て私から、2週に1回あるか無いか程度です。 ゲームは一度しましたが、その後別のゲームにハマったらしく、一緒にやっていた方は全然やってないwと言われてしまい、余計話すことが減ってしまいました。 繁忙期に入ってからは特に、彼の態度が少し冷たくなったように感じます。 具体的には仕事中タイミングを見計らって少しだけ雑談を持ちかけるのですが、手を止め目線は合わせてくれるのですが、質問に淡白な答えが返ってくる程度。(「○○(質問の答え)」「知らない」「興味ない」など) 興味のあるものには反応してくれますし、会った時お菓子などの差し入れは貰ってくれます。 ラインの返信は短いものが翌日、顔文字や絵文字が全く無くなり(なぜか!やwは絶対付いています)、会話する際は口調が荒くなったりします。 他の仲のいい男性となら仕事中でも冗談を言い合い、ラインもしているようです。 口調についてももともと男性同士だと荒いところがありましたが、私には優しいことが多かったので面食らっています。(「無いの?」→「ねーの?」など) 仕事内容でも以前より少し厳しく見られている気がします。繁忙期ということもあり、私も仕事の手を抜いているつもりはありませんが…。 この以前と態度が変わった理由をネガティブにしか考えられず、どうすれば良いか分かりません。 ・告白からの気まずさから(ごめん避け) ・話しているところを周りに見られたくない ・趣味が変わってどうでもよくなった ・関わることに飽きた ・嫌いになった ・逆に気を許してくれた ・繁忙期からの疲労で余裕がない ぜひご意見お聞かせください。 また、ストレスフルの職場で私に何かできることがあれば支えてあげたいとも思うのですが、お節介でしょうか? 彼と以前のように軽く笑って話せるようになるにはどうすれば良いでしょうか? このまま嫌われたり避けられたりすることが増えるのならとても辛いです。 私としては諦めたくはないのですが、嫌われるくらいなら、繁忙期が終わった後、きちんと諦めた旨と、せめてただの後輩や話せる部分の趣味仲間として接して欲しいと言葉で伝えたいと思っています。 想像以上に長くなってしまいました、すみません。 ここまで読んでくださった方ありがとうございます。特に男性の方、ご回答よろしくお願い致します。
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女性で申し訳ありません。 前の方の回答にもありますが、やはり繁忙期というのが大きな原因にも感じます。 そしてやはり気まずい部分、これ以上仲良くはしにくいなあという部分があるのかもしれません。 なんとなく「派遣さん」だから以前は気を遣っていた部分もあるのかなあと。少し若い女性との関係を楽しんでいたのかもしれません。 おそらく、仕事上では無愛想で怖いイメージが彼にとっては「普通」なのかもしれません。 余裕のない時に、以前のように丁寧な対応までできなくなってきたのではないですか? 繁忙期が終わった後に言葉で伝えるよりかは、行動で「ただの後輩で趣味仲間」という雰囲気を作った方が気まずくないかと思います。 本当に仲良ければ多少気まずいことがあったとしても、水に流して以前のように仲良くなれます。 が、そこに無理矢理感が出てきてしまうと、どうしても下心のようなものが相手に伝わってしまうんじゃないかな、と。 一番は、質問者さんが振られてしまったことを全く気にしないことです。彼から「あれ?すっごく普通だな」と思われるくらい、他の社員に対する態度くらい普通のテンションで仕事し続けてみてはいかがでしょうか。 彼が今目の前の仕事に集中できるようにするには、気まずい雰囲気、ギクシャク感を取り除いてあげること、それが一番かなと思います。
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