18歳未満であれば法律上の分類は『年少者』ということで各種制限があります。 ① 変形労働時間制(1年単位・1ヵ月単位・1週間単位)の適用禁止 ② フレックスタイム制の適用禁止 ③ 時間外労働(残業)及び休日労働の禁止 ④ 法令による上限労働時間や、休憩の一斉付与などに関する特例の適用除外 (上記以外にもいっぱい規制事項があります。) 法律上はショップ店員なら大丈夫そうですが、16歳の未経験者で大人のお客様と専門的な会話ができますか??そういう使い物にならない店員に給料を払うほど酔狂な店はないと思います。 可能ではあるが雇ってくれるような店はないでしょうと言うのが結論です。
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