パート（フルタイム）の事務員だと手取り15万は厳しいですか？

Question

パート（フルタイム）の事務員だと手取り15万は厳しいですか？初めまして。現在パートとして某企業の事務員を一年半ほどしております。【無期雇用、平日勤務、10時〜18時、時給は現在1050円、ボーナス年間20万円。】今月は手取り11万円でした。（社会保険、市民税引かれてます）

●営業事務をしてます。営業マンのサポート事務ですが基本的に雑用です。書類やデータを取りまとめたりしてます。資料を作ったりはしてませし、エクセルとかで表を作って欲しいという指示はありません。※手が空いた時に個人的に作って、良かったら使って下さいとする時はあります。
●面接時は残業について何時まで残れるか？等、色々聞かれたものの、実際に働いてみると正社員含めて全社員が基本的に残業しないルールになってます。（ホワイト会社）
●丸5年働くと時給制から月給制に代わり、勤務時間も希望すれば9時から出勤させてくれます。

前職を体調不良（メニエール ）で退職し完治せず今だに体調が優れない時もありますが、基本的には元気なのでフルタイムとしては働けます。
現在実家暮らしですが、家族事情で一人暮らしを検討中です。今の収入で一人暮らしは厳しいかな、、と思います。
ただ、正社員ではなくパートという立場で事務の仕事を探してもどこへ行っても手取りはあまり変わらないでしょうか？※メニエール で片耳が悪いのでコールセンター以外の事務仕事を希望してます。

Answer 1

＞今の収入で一人暮らしは厳しいかな、、と思います。

多分女性の方だと思いますが、
問題は家賃です。
女性の方は、やりくりが上手ですので、
後は食費等を調整すれば、無理とは言え無いと思います。

＞正社員ではなくパートという立場

手取りが変わら無いとしても根本的な大きな違いがあります。
正社員：解雇されない・ボーナスがある・保険に入って貰える・給料制で有る。
パート：予備社員の扱いなので解雇される率は高い・保険が不明・殆どが日給制なので会社が長期休みの時は給与は極端に少なく成る・（使い捨て感覚での採用になる）。

やはり正社員に勝る物は有りません。
15-20万円が限度では無いでしょうか？

Answer 2

フルタイムで働けるのなら、正社員で探したほうがいいですよ。
時給制は、大型連休の月は給与が減ってしまうので、一人暮らしで固定費の支払いをした後の残金に大きく影響します。
一番いいのは、今の会社で働き続けることだとは思いますが。