育児時短勤務中の時短を利用しなかった場合の給料について。 現在、育児時短勤務を利用しているのですが、仕事が忙しく出…

Question

育児時短勤務中の時短を利用しなかった場合の給料について。

現在、育児時短勤務を利用しているのですが、仕事が忙しく出産前と同じ8:30〜17:15で働いている日も多くあります。

会社は育児時短勤務中は残業はNGとしており、早く出ている分を支払うつもりはないそうです。

調べても調べ方が悪いのか参考になるものが出てきません。詳しい方教えてください。

これは違法ですか？

Answer 1

育児時短勤務による欠務時間は減給されていますか？
減給されているなら、実際に欠務しなかった時間は減額対象とはなりませんので、その分まで減給されているなら給与計算上の誤りです。会社に精算を求めてください。
※8:30〜17:15が本来の就業時間であると思いますが、残業ではありませんので「残業はNG」のルールに抵触するものではありません。
※時短勤務による減給がされていないなら、給与に影響する内容がありませんので、この件に関しては何も問題はないことになります。