シフト制で働いてるのですが、わがままを言う人がいて困ってます。 何度かみかける質問なので過去の質問を見れば解決できると…

Question

シフト制で働いてるのですが、わがままを言う人がいて困ってます。
何度かみかける質問なので過去の質問を見れば解決できると思いましたがダメでした。

以下から本題です。

毎月僕がシフトを作っています。
しかし、僕が入社する前からリーダーだった人がいるんですけどその人はダブルワークをしてるので所得税の都合で、契約時間から数日分は差し引いてシフトを組んでほしいと言ってました。
その通りに作ったら時間が足りてないと言ったり、今月は大丈夫と言い出したりして大変なめにあいました。
挙げ句には、全員２回取れる希望休も僕はとらせてもらえません。
僕が希望休で休むと毎回大騒ぎしたり、職場を目茶苦茶にされたりして休めるのは偶然が重なったときだけです。

怒りで変な文章になりました。
すみません。
店長とかに相談するべきなんですが、出来れば自分達で解決したいので何かアドバイスをください

Answer 1

学生さんでしょうか？

その前リーダーがどの程度仕事ができる人なのか知りませんが
あなたがシフト作成をしている以上、それに関して意見が通るのは
質問者様のほうです。

バイトや他職業をかけもちでやっているかたは申告の際に
多少めんどくさいとは聞きますが、あくまでそれも本人都合です。
そこまでバイトメンバーがシフトのサポートをする義理もありません

一人で抱え込まずに、困ったら頼れる大人・・店長ですかね
相談して解決できたらいいですね。