最終面接に10連続で落ちてメンタルが壊れそうです。

Question

最終面接に10連続で落ちてメンタルが壊れそうです。複数の社会人の方に志望動機を見ていただき、問題ないと判断してもらっています。なぜ落ちるのか分からないと人事出身の方にも言われました。

人事面接や現場社員面接は通るが役員もしくは社長クラスとの面接で落ちる場合、どのような理由が考えられますか？

一次面接で落ちるなら理解できるし対策のしようがあるのですが、10連続で最終面接落ちるのは意味わからないです。

少なくとも清潔感や一緒に働きたい雰囲気かって部分はクリアしているでしょうし。

Answer 1

考えられる理由のひとつとしてお書きしますね。
まず人事担当者などの面接では最終ではないという認識も含め、自分らしさが発揮できてる状態で、最終などの役員では良い印象を与えなければなどの気負いやプレッシャーから本来の自分と少しかい離している状態ということはないでしょうかね。
最終の場合、少なくとも人事などからこういう人だという事は伝わっています。ところが実際に会ってみて、なんか違うんじゃないかという印象を与えてしまっているという線はないですかね。
わたしが人事担当のときに、最終に繋げた後で、そういう風なことを聞かれたことがあるので、ひとつの可能性としてお伝えさせていただきました。

Answer 2

最終面接での質問に対して、「はい」や肯定的な回答しかしていないとか
なにか否定的なことを言われたら、謝ってからそうではない理由を話していませんか。
「将来会社で何をしたいか」「入社して何をしたいか」的な質問が来たときに自信を持って何がしたいかをはっきり言えないとかありませんか？

Answer 3

質問の文章がすべて正しいのなら、面接者はお前の「顔」が嫌いなのだろう。

Answer 4

あなたがどんな人材でどんな会社を受け、具体的に何をどんな風に話したのか？また相手の企業はどんなところでどんな人材を求めていて、かつその時に他にどんな人材が来ていて、その役員の人たちは人物に対してどういう嗜好を持っているのか？などの情報がない以上は、この答えは出ません。

つまりわからない、ということです。

言えるのは、あなたがその10社には見合った人材でなかった、ということだけです。
そしてその理由は、おそらくあなたが悪いと言うより、たまたま他者の方がそれら会社に合っていたか、あなたが合わなかっただけです。

だから「就活はご縁」と言われる訳です。

そういう意味で終わったことは忘れて、次に臨むしかありません。
最終まで進める人材なら必ずどこかあなたに合った会社に出会えるはずです。

頑張ってください。

以上ご参考まで。