人間関係が原因で転職した方にお聞きしたいです。

Question

人間関係が原因で転職した方にお聞きしたいです。面接の際、辞めた理由は何と答えましたか？

素直に人間関係やその内容を答えましたか？
それとも別の理由をつけましたか？

上司のパワハラが原因で退職し、現在転職活動中です。

Answer 1

能力不足のため、上司に注意・指導されていたのを自分的にはパワハラと考えてました。こんな奴ですがどうか雇って貰えないでしょうか？

Answer 2

パワハラの内容によりますね。

上司に殴られた、とか、背負い投げを食らったとか（実際にあります）なら、話してもいいと思います。しかし、「毎日怒られる」とか、「些細なミスを叱責される」などでしたら、その内容をよく吟味するべきです。

皆さん、当たり障りのない回答をしておられますが、それで通るようでしたら、その程度の職位なのでしょう。
人事は、それほど甘くはない。すべて見透かされていると思ってください。

Answer 3

当たり障りのないように適当にごまかすか、真実を隠す。私もそうすると思いますが、そうやって不誠実を重ねるから信頼されないんだとも思います。隠すって多少やましいんですかね。

Answer 4

退職事由が正直に人間関係と言えば、まず面接で悪い印象を与えますよ。

当たり障りの無い解答で乗りきるのが無難かと。

世の中角が立つのを嫌がるようで、不本意ですがね！