派遣社員に雇用について 市役所からある事業を一年間受託します。 当社は女性3人、男性3人の職場です。業務は今でも…

Question

派遣社員に雇用について

市役所からある事業を一年間受託します。
当社は女性3人、男性3人の職場です。業務は今でも割りと手一杯です
市との交渉、商店街の交渉からPCで書類作成まであります。近所の企業、市役所OBなど男性を雇うつもりでしたが
1年間の事業なので60才オーバーが多いかなと思います。
するとPCでワードやexcelを作成する、ITリテラシーが気になります。
※これができないと結局、社員に回って来ますので。

それでPCができ、交渉ができる女性の派遣社員さんが考えてます

採用に関しては私は経験がないので不安ですが、給与計算が無い分、楽になります。

派遣社員さんを雇用するにあたり、注意点ありますでしょうか。
当初はちなみに大阪府内の会社です。

Answer 1

「派遣社員さんを雇用する」

わけではないですよね？
派遣会社と契約して社員を派遣してもらうのですよね？

市の方では派遣社員を使用することは許可を取っているのでしょうか？

「交渉」は難しいいかもしれません。
派遣会社とよくする合わせをすることです。

もしかしたらもう一つの質問にも回答しているかもしれませんがｗ