解決済み
正社員ではなく、人材派遣会社からの人材紹介という形で働いています この度店舗の異動を命令されましたが、通勤時間が大幅に…
正社員ではなく、人材派遣会社からの人材紹介という形で働いています この度店舗の異動を命令されましたが、通勤時間が大幅に増えてしまうため、拒否したいのですが、拒否すれば解雇になりそうです これは合法でしょうか？
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