在職中に次の仕事を決めたとします。辞めてから数日で新しい会社の社会保険に加入する場合、その間の期間はやはり国保の手続きは…

Question

在職中に次の仕事を決めたとします。辞めてから数日で新しい会社の社会保険に加入する場合、その間の期間はやはり国保の手続きは必要でしょうか？短い時期ならば必ずしも国保に加入する必要はないでしょうか？

Answer 1

基本的に,退職してから14日以内に届けることになっています
あなたの言う「数日」が14日以内なら,国保に加入する必要はありません

Answer 2

転職先が決まっていて、社会保険に加入するのであれば、
国民年金、国民健康保険に加入しなくても大丈夫です。

ただし、転職のその数日間は保険証がないため、
医療機関にかかると10割診療になります。

10割診療の場合、一旦全額自己負担になりますが、
すぐに社会保険加入することがわかっていれば、
後日保険証が手元に来た際、さかのぼって清算することも可能です。
もちろん、加入期間が保険証が来る前から加入していることになる場合です。

（6月30日で退職し、7月3日から転職先に勤めた場合、7月分は転職先で
保険料をし支払うことになりますから、加入が7月1日付になると
思います。その場合遡って清算する子が可能かと思います。）

Answer 3

いえ「研修期間は、健康保険含めて、社会保険は対象外の企業が、転職先の場合。
退職する勤務先の健康保険、任意継続しない限りは、住んでる市区町村の国民健康保険に、加入が必要」と、言う事だそうです。