ベアと定期昇給額の違い 民間の会社ですが、等級があり等級ごとに昇給幅が違います。そこで質問があるのですが、ベアと…

Question

ベアと定期昇給額の違い

民間の会社ですが、等級があり等級ごとに昇給幅が違います。そこで質問があるのですが、ベアと定期昇給額の違いはどこなのでしょうか？自分が思うには定期昇給というのは等級があり、その幅のことを定期昇給かな？と思っていますます。
ベアはよく春闘とかで賃金交渉したときに大手が３０００円要求したら（ほとんどその通りにあならない）１５００円で決着と出ているのがベアというのでしょうか？

詳しい方教えてください。

Answer 1

定期昇給については、だいたいイメージの通りです。一定の条件を満たした労働者を昇給させることです。イメージとして公務員の俸給表に準ずるようなものです。たいていの人は昇給しますが基本は個人ベースです。

これに対してベア（ベースアップ）というように、全体があがる形です。したがって例えば定期昇給の条件を満たさない場合（休職等）でも給与は上がります。