・家計を支える立場ならば、正社員がおすすめです。 ・結婚後は働いてもパートタイム位ならば、派遣がおすすめです。 正社員は、リストラがあるもののかなり安定してますので、定年まで稼げる可能性がたかいです。 また昇給出世がありますので、長く勤めると有利でしょう。 派遣は、契約期限で切られる不安定さもありますが、若いうちは職の紹介は多いです。 契約期間さえ守れば辞める理由は問われずあちこちの職場を渡りあるけます。 また、若いうちはそう年収にたいした差はありませんし、中小企業の正社員よりは年収高かったりします。 どちみち子育て期間中に仕事をいったんやめるならば、初めから派遣でもよいです。 「その時その時の自分の都合や、彼・旦那の都合に合わせて仕事を選べるメリット」があるぶん、お得だと思います。 あと、くわしくは、こちらどうぞ↓ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?qid=1217933512
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