解決済み

2020卒女子です。

2020卒女子です。ある中小企業に内定を頂きましたが、退職金制度がありませんでした。このことが頭に引っかかり、内定を承諾してしまったものの辞退しようか迷っています。会社自体は好きですし良い会社なのですが福利厚生面がイマイチ(そんなにお金持ちな会社じゃ無いので)だとは思うのです… 退職金制度がないってかなり厳しいですよね？

職場の悩み

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ID非公開さん

2019/06/20

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回答（4件）

ベストアンサー
失礼ですが、平成の始めの頃ならいざ知らず、まだそんな風に考える人がいる方が、ちょっとびっくりです。パナソニックやソニー始め、大手でも退職金の無い報酬プランを選択できる時代です。中小企業には、退職金制度を廃止する会社も多く出ています。（検索するとそういう記事が多く見つかります）昨今就職する人は、年を取ってお金をもらうよりも、若い時により多くもらう方がいいという考え方が主流です。転職もどんどん普通になっているし。退職金って、終身雇用（会社は終身雇用すると同時に、従業員も定年まで辞めない）を前提に、在職時の給料は多少抑えるけど老後のことを考えて、退職時にまとまったお金を提供するという制度です。定年まで勤めなかったり、転職することが当たり前になってくると、逆に低賃金の象徴のような制度になっています。特に中小企業では、売り手市場の昨今、高報酬を売りにして学生を集める必要があるので、退職金制度がない会社が増えているのです。
1人が参考になると回答しました
yak********さん
2019/06/21
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そうかな、いまどきはありがちだけどね。高度成長期とちがって１０年先の会社ってのが見えない時代だ。もらえるかどうかわからないような退職金よりも基本給などが高い方が本来は良いものじゃないかな。会社が好き、その仕事が好きって事の方が大事な気がします。
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tom********さん
2019/06/21
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終身雇用が無くなった現在、そういう会社はもっと増えると思います。その会社を踏み台にしてさらに給料の高い会社に転職するという、アメリカ型の働き方をすればいいと思います。
1146990751さん
2019/06/20
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退職金はどのぐらいもらえるのが希望なの？
cha********さん
2019/06/20
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