それを書いてあげないとお子さん保育園行けないですよ。 採用が決まった時点で書いてあげて良い物です。
会社によっては試用期間が終了してからという場合もあります。 役所に相談すれば待ってくれます。 保育園入園にあたり、就労証明書の提出は義務なので、特に会社の方針がない場合は書いてあげて下さい。
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