解決済み
内定を辞退した会社にやはり入社させて下さいとお願いしたら、入社させてもらえるのでしょうか?先週内定を辞退した会社から採用の連絡を頂いたんですが、給料が少ないのと車通勤ができない点でお断りしてしまいました。でもなんかずっと気になっていて、入社してもよかったんじゃないかと思えてきました。 辞退した理由は仕事を探す上で自分の中では優先事項だったので、その時は無理だと思ったけど、よくよく考えて会社の雰囲気とか待遇とかは魅力的で、その会社でなら長く続けられるのかもしれないと思ってしまいました。 給料に関しては今は実家だから最低限あれば大丈夫だし、結婚したらますます待遇の方が大切だと思うし、通勤だって結婚して引っ越したら問題なくなると考えました。 すごく自分勝手だと思うんですが、仮に明日にでも採用担当者に考え直しましてやはり入社させて頂きたいと電話でお願いしたらどうにかなるものなのでしょうか? お断りした際に担当者からは、またご縁がありましたらと言われたんですが、ただの社交辞令でしょうか?
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1人がこの質問に共感しました
採用担当をしている者です。 >またご縁がありましたらと言われたんですが、ただの社交辞令でしょうか? はい。社交辞令です。 辞退した人間が再び入社したいと言ってきても、私なら受け付けません。 なぜか。 信用できないからです。 あくまでも個人的な意見ですが、 会社に入るという一生でも重大なことを、 辞退したのにそれを撤回する人間は、信用が置けません。 また「やっぱり辞める、本当は働きたくなかった」とか言い出すんじゃないかと不安になります。 (質問者さんがそういう方だとは思いませんが) そうなって辞められたら…と思うと、採用には二の足を踏みます。 採用する側も責任が重大なんです。そこはご理解ください。 それと、他の方も書いてますが、他の誰かに決まっていたら無理です。 それは心情的ではなく物理的に無理です。 ですが、会社に問い合わせてみること自体はいいと思います。 上記はあくまでも個人的ないけんですから、あなたの会社は別かもしれません。 何事もチャレンジですよ!! 辞退したのを丁寧に詫び、気持ちを率直に伝えれば、 道は開けるかもしれません。あとは運です。 幸運をお祈りします。
2人が参考になると回答しました
常識的には有り得ないですよね。 もしそれで採用してくれたとしても、あなたが期待以上の仕事が出来ないと 居づらいですよ。 それに入社してやっぱり合わずに辞めたくなった時に、「やっぱり採用するんじゃ なかった」って思われますし。 またご縁が・・・ってのは完全に社交辞令でしょう。
私の会社なら、「あなたとの縁は切れております」 と お断りします。
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