会社が母子家庭を雇うのはリスクが高いという書き込みを読みましたが、なんででしょう？ 子供が急に病気になって休んだりする…

Question

会社が母子家庭を雇うのはリスクが高いという書き込みを読みましたが、なんででしょう？
子供が急に病気になって休んだりするからと言う事でしょうか？
たとえ、母子家庭じゃなくても子供が病気になればお母さんは仕事を休みますよね？
旦那さんの方に休んで貰って、奥さんの方が仕事に行くという事はあまり無いと思います。
うちの職場は結婚していても、子供が熱を出したとしょっちゅう休んでいる人も居ます。
そこは母子家庭は関係無いと思うのですが。
私も母子家庭で働いていますが、子供の事で休んだ事も無いし(行事は別です。これも母子家庭だけでは無いですよね)職場に迷惑を掛けた記憶は無いです。
むしろ生活がかかっているので、ものすごく頑張って働いています。
他にどんなリスクがあるのでしょう？

Answer 1

ご主人がいる女性なら、
経済的に保障されているからでしょう。

お子さんがいなくても、
正社員だけで無く、
非常勤で女性を雇う場合でも、
雇い主はやはり考えます。

もし、経営状況が悪くなって、
リストラなど必要になった場合、
生活の基盤を取り上げてしまう事になるから。

ましてや、お子さんがいたら、
責任は重いです。