結婚式2ヶ月後の退職を考えています。 25歳、管理職の女です。 昨年の4月から今の部署へ配属になり、 昨年の9月に…

Question

結婚式2ヶ月後の退職を考えています。
25歳、管理職の女です。
昨年の4月から今の部署へ配属になり、
昨年の9月に結婚式の契約をしました。
今年の7月に挙式予定です。
辞めるとしたら今年の10月に辞めたいと思ってます

仕事は辞める気など全くなかったので
続けていくことを前提に上司を招待しました。
1人は昨年の配属先からお世話になった人、
もう1人は入社からお世話になった人です。

その時はよかったのですが
そこから上の派閥が起き、
一気に人手不足が深刻化し、
仕事が増え、仕事環境が激変しました。
休日の出勤が半分になり、
今では朝6時に出社(家出るのは5時)
そのまま終電後まで働き、
次の日の夕方に帰る状況です。
3日間帰れないこともありました。
新婚生活どころではありません。
同僚が倒れたので私もそろそろやばいなと
思い始めた矢先、
結婚式ののため休みが欲しいと伝えたら
皆の前で怒られてしまいました。

このまま生活を続けていたら
新婚旅行すらいけないし、
妊娠したら時短も考えてたのですが
式に上司を呼んでいるし、
この状況で辞めると言いづらいです。。

でも結婚式や新婚旅行等の目先のことで
辞めてしまっていいのか、
今転職するとしたらまた妊娠したときまで
関係を築いていくのも大変だし、
仕事を投げ出してしまうこと、
上司にも部下にも申し訳ない、と
色々悩んでます。

頑張って続けていくべきでしょうか？
もし辞めるとしたらどう説得すれば
なるべく円満に退職できるでしょうか？
転職してからどのくらいしたら
子共を作ることを考えられますか？？

こんな状況でも他の新婚の上司達は
普通に新婚生活を継続していて
勤務改善を要求しても
みんな当たり前に頑張っているんだからと言われ
普通がわからないです…
ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

私は辞めることをお勧めします。
あなたが今置かれている状況は、私が結婚前に辞めたパートの職場とよく似ています。
私も独身だったことが災いして、周りの既婚パートが引き受けない日曜出勤や、休日出勤は全部やらされて、おまけにシフトには連休がないため、旅行にも行けない有り様でした。
それで私も体調を崩していましたが、職場が寒くて、膀胱炎を何度も発症していたため、トイレに行く回数がどうしても多かったのですが、そうしたらトイレに行く前に全員がタイムカードを切らなきゃいけないと言うとんでもないシステムに変わり、体調が悪いにも関わらず、またあの子がトイレにいたよ、あの子はトイレにばかり行ってると、周りのパートがかばうどころか上司に言いつけられる始末で、これではせっかく浮上している婚約話もパーになりかねないと考えて、私は現在の夫に、辞めてもいいかと相談したら、○○ちゃんが辞めても、○○ちゃんの1人くらいオレが養うから大丈夫とプロポーズされたため、彼との同棲を機に、私は5年続けた会社を辞めました。
あなたも体を壊しては元も子もないので、1度辞めたらいかがですか。
ただ、結婚式に上司を呼んでいますから、家族婚にすることになったので、呼べなくなりましたと謝罪してしまえばいいと思います。
上司だって、結婚退職する部下の結婚式には出たくないものですから、家族婚にするのは嘘でもいいですから、断れば問題ないと思います。
私は6月に会社を辞めて、現在の夫と同棲して、10月に親同士の顔合わせをして、辞めた会社と掛け持ちしていたバイトや派遣の仕事をしながら、次の年の2月に新婚旅行に行きました。

Answer 2

そんな働き手の権利を無視した過労死レベルのブラック職場、年収2000万円もらっても嫌ですね。
管理職だから残業代も出てないんでしょう。かーなーり酷いですよそれ。
円満にとか説得とか必要ないです。あと1ヶ月で辞めますお世話になりました。でOK。
なんで辞めるの？なんて聞かれたら、こんな職場にいたらしんでしまうからです、辞めさせてくれないなら労基署にいきます、とでも答えましょう。

今は人手不足。もっといい職場がすぐ見つかりますよ。

Answer 3

いやいやこれは結婚してもしなくても
すぐ辞めないといけない職場でしょう。
なんか洗脳されちゃってるみたいですけど
普通にただのブラックですし。

みんな頑張ってるんだからって言葉は
みんな我慢してるんだからの同義語で、
そのあとに続く言葉は「お前だけ抜け駆けするな」です。
みんなで足引っ張りあって一緒に泥沼で苦労しよう、
逃げんじゃねえぞって意味ですよ。

そんな人権ないところ円満になんか退職できなくてもいいし、
いい人ぶることもありません。
上司には事情を伝えて謝罪して理解してもらいましょう。
職場のために自分の人生無駄にすることないし、
辞めたら辞めたで意外とさっぱりしたもんですよ。
総理大臣にも社長さんにも替えがあるように
職場もスタッフも替えがあって、
自分でなきゃいけない理由なんて1ミリもないのです。

私も質問者さんの年頃にそういう職場にいて
半年ぐらい1日も休みなくて朝から晩まで働いて
お風呂にだけ入りに帰って夜中にまた職場に戻るなんて生活をしていて
そんな忙しい自分に酔ってましたが
ある日突然、別に私は必要とされているわけではなくて
都合よく働かされているだけだと気づいて
無理やり辞めた経験があるので、よくわかります。
こんな頭のおかしな職場、何を言われようがどう思われようが
もうどうでもいいや〜ってなぜか突然ふっきれましたね。

Answer 4

私なら親族でやることになった、と言い、会社の方々に謝罪し招待取り消します。