パートなのに、人手不足から残業、責任を押し付けられるようになりました。

Question

パートなのに、人手不足から残業、責任を押し付けられるようになりました。4.5人で回していた業務を人が辞めていき、昨年異動で来た社員と私だけになりました。
その上に所属長、統括部長がいますが、業務に関してはあまり関与していません。
異動してきた社員は自分の仕事以外はパートの私に丸投げです。自分のミスは笑ってごまかしたりするのに、人のミスにはかなり突っ込み、社員として対策も改善も考えず、意識の問題としか言いません。隙あらば、人にミスを押し付ける。社員の方の確認が必要だから聞いたり、手の空く時間を伺ったりしているのに、仕事の邪魔をしていると言われたり。
また、社員の手の空くタイミングを待って聞いたら、遅すぎるとか、そちらで全部やってと言いつつ、上手くいかなかったら怒ったり。

業務は他部署の連絡や書類作成、入力作業などが主で、他に事務作業や発注、検品、伝票などあります。

所属長に言っても、人手不足だから2人でなんとかやってと。
いつもピリピリ、イライラされている空間で、その社員が自分で上手くいかない連絡事項も確認しないで、キレて私に怒鳴った事があります。こちらの説明もちゃんと聞かないで、怒鳴った後も何度も確認説明して、理解し解決出来たものの怒鳴った事に関して謝罪はありません。
機嫌が良い時と悪い時の感情差が激しく、言葉が強く、受け取り方も様々でその神経を使うのも疲れました。

半年前から、仕事に来るたびにお腹が痛くなったり、吐き気がしてたまに吐いたり、前日は眠れなかったり休みたくても他の方に業務は振れず休めず、体もしんどかったです。
直の社員に言っても、私もやる事いっぱいだから無理で、おしまい。

連絡事項のいろんな伝達が上手く来ないので、休みの日も会社メールに目を通し、休み明けはその処理に追われ、ひどい時はその社員のミスの処理もさせられます。
その社員の人の仕事の対応は、他の人からも不満が出ています。

身体が悲鳴をあげそうな感じがして、職場の人に話しました。その人が統括部長に話したら、対応することになったのだけど、統括部長が対象の社員と話をしたら、私がパートの分際で社員の悪口を言っているとなり、叱られました。しかも、仕事量はパートだから少ないはずなのに残業も多いのは、能力がないとまで言われました。

で、突如、身体が動かなくて出勤前で玄関で泣いていたのを主人が見て、会社へ1週間休みの連絡をしてくれました。
そこから起き上がれなくて、次の日には内科へ受診し、自律神経が乱れて血圧が低いのと強度のストレスと言われました。病院ではまた次の受診で様子を見て、ゆっくり休んで有休があるならば、使いましょう、いつから仕事に行くとか今すぐ決めれる状態ではないと言われました。

それを会社に報告すると、気持ちが弱いとか、人手不足で業務量を抱えていたのはわかったが、急に休むのは無責任で皆に迷惑をかけている。少し休んだのだから、もう出てこれるはず。あなたしか分からない業務もあるのだから、無理してでも来い、お互い様だ、これからは厳しくすると統括部長に電話で言われ、もう無理と退職する決意しました。

私の直属の上司になる所属長に退職も含めて伝えたところ、ゆっくり休んで体を先ずは第一にしないとと言ってくれました。

所属長と統括部長がどのようにお話をしているのかも分からず、誰に伝えれば良いかも分からずです。
会社のメールも電話も今はシャットアウトしています。

他の部署の人や同じパートさん、他の社員さんはとてもよく人間関係も良かったのですが、いつも一緒に顔を合わせなければならない人と身体を犠牲にして、社員並みの仕事をされるのは、パートの意味がありません。
会社は退職します。

補足

週4日の6時間勤務ですが、終わるのがいつも19時くらいになり、今のままだと130万を超えてしまいます。
週24時間の労働勤務なのに、雇用保険にも入ってないです

Answer 1

まさに私も質問者様と同じです。
このままでは130万超えそうだし、小さな会社なので雇用保険なども一切ないのです。

私も辞めると今年に入ってからすでに3回も言ってますがスルーされてます。
疲れて帰ってきてる旦那を捕まえて機関銃のごとく不平不満を喋りまくってますが、旦那が面倒くさそうな態度をとるため、旦那に言うだけでは飽き足らず、知恵袋でも人手不足について文句言いまくっています。

うちはあまりの人手不足で、検品でもダブルチェックがなくなったのです。
つまりダイレクトに出荷扱い。
もっと言うと、私のせいで不良品が流れたら、私のせいで受注数が減らされるわけです。
パートの給料・待遇で、そこまでの責任を背負いきれないのです。

そりゃ私だって、辞めた子と比べればできるほうではあります。
しかし、人手不足の中、未来永劫ずっと、一つの見逃しもなくやる自信なんかありません。人間ですから、絶対にいずれは間違えるし、見逃しますよ。

そりゃどんな仕事だって仕事には責任は生じますし、責任感だって大切です。
ですが、それでも責任の重さが違いすぎる。
よく底辺の仕事云々言いますが、底辺の仕事ほど、こなすのは大変であり、やはりトロイ奴には無理なのです。

質問者様の場合は精神的にかなりまいってるようなので、すぐ辞めていいと思います。パートの給料・待遇で体壊したり、精神的におかしくなるのは割にあわなすぎです。
私は別に泣いてはおらず、キレまくっており、あちこちでギャーギャー騒ぎ立ててます。
それこそサンドバッグがほしいです
旦那は「アンタはキレたりすると、すぐにサンドバッグ云々言うねー」とか能天気な事言うのでイラッとしますが・・・