会社から送られてきた意味不明なお祈りメールについて！ 長文、愚痴のようになりますが失礼します。 私は転職活動中で…

Question

会社から送られてきた意味不明なお祈りメールについて！

長文、愚痴のようになりますが失礼します。
私は転職活動中です。
先日、某転職サイトから応募しました。その会社はWeb書類選考→面接という順序での選考で、事業内容も個人的にとても魅力的で、かなり志望度の高い会社でした。そこで募集されていたのは事務職で、私は事務職希望でしたが未経験でした。そこの募集要項には、

・パソコンの基本ができる方
※経験者歓迎します！

と書かれていて、経験者であることが必須条件ではないと考え、応募しました。(本当に経験者が欲しいのであれば、Web書類選考で落ちるかなと考えました)
結果をどきどき待って数日、Web書類選考の通過の連絡と面接日程のメールが届きました。志望度の高い所だったので本当に嬉しくて、即日程調整メールを送り、業界研究等を進めました。

当日、面接に行ったのですが……。
まず前の方の面接が長引いたとの事で15分ほど待たされました。これくらいは全然いいのですが、そのあとの面接官2人の態度が気になりました。
面接が始まっても、履歴書と職務経歴書を私から預かろうともせず、そのままやる気なさそうに質問を始めました。そのあと履歴書等を受け取っても、目を通そうともしません。
挙句途中から｢うちでやってるのは深い意味での事務職ですので、あなたが前職でやっていた軽い事務作業とはだいぶ異なりますが……｣等と言われました。業種が違うのはわかり切ってますし、そこはWeb選考の書類にも記載していますので向こうも分かった上で面接してくれているものとばかり思っていたのですが……。挙句一人は私が話している最中にスマホを弄り始めました。
面接は30分ほどで終わり、｢まだ来週いっぱいまで選考がありますので、結果は再来週になると思います｣と言われた時点で、これはだめだな、と思って諦めました。

ここからなのですが、本日、この会社から転職サイトを通じてメールが来たのですが、タイトルが｢Web書類選考の結果について｣。
私はこの時点で(あれ？)と思ったのですが、開いてみたら、Web書類選考の形式でのお祈りメールだったのです。(頂いたWeb履歴書で選考を進めさせて頂きましたが、残念ながら貴意に添いかねる結果となりました、的な内容です。)
お祈りメールが届くのは分かってはいましたが、面接さえもなかったことにされたようなこの適当な対応メールに本当に腹が立ちます。その前のやり取りで、Web書類選考は通過して面接日程調整もやっているのに、このお祈りメールを送ることになんの違和感も感じなかったのでしょうか？
そんなに求めている人材ではなかったのが気に食わなかった？それなら書類選考の時点で落として欲しかったです！こっちはチャンスを頂いたと思って、時間をかけて業界研究をしたり書類を作ったり、交通費をかけて面接まで行きました。
それで、送られてきたのがWeb書類選考文面のお祈りメール？さすがに馬鹿にし過ぎではありませんか？

お祈りされるのは分かっていますが、面接の結果も伝えてくれずに｢書類選考での不合格｣という形式のメールを送ってきたのは本当に不愉快で、はっきり｢面接で不採用です｣と言って欲しいのですが……
会社にメールで｢私は既に書類選考は通過し面接をしました、書類選考の結果ではなく面接の結果を教えて頂いてよろしいですか？｣と送ってもいいでしょうか？

送り間違いにしても、あの時のやる気のない面接官対応を思い返すと、私に興味が無さすぎてテキトーに結果を通知したと思えて……念入りに準備しただけに残念です。

ご意見お待ちしてます。

(それから、募集要項などでよく見る、｢経験者歓迎します！｣の文章って、経験者きてくれたら嬉しいな！って意味ではなくて、未経験者は求めてないよ、って意味なのでしょうか。。)

Answer 1

そんな会社、落ちてよかったでしょう…二次面接とか時間がもったいないです。

私も先日、書類選考に受かったので片道二千円（三時間）かけて面接に行きました。
面接官はバイトなの？とか思うような若いお兄ちゃんで、最初は普通だったのに履歴書を見て、年齢を見たところでプッ！と笑いましたよ彼は。
そして「うちは殆どが20代前半で、30代前半も二人くらいしかいない若い会社なんで、あなただと違和感を感じると思いますよ」って言われました。私はアラフォーですけど何か？みたいなこと思いましたが…サイト通じて書類選考をしているから、年齢はわかっていたでしょ？と思いましたが、子供相手に怒ってもしようがないのでニッコリしておきました。

経歴以上に、年齢なんて最初からわかるだろ的なものでも、しかも鼻で笑うようなのを面接官にしている会社だってありますから、ハズレに当たったんだと今回はなかったことにしましょうよ。
こちらからお祈りしたと言うことにしておきましょ。

Answer 2

怒りたい気持ちはわかります。ですが、そんな非常識な会社に常識を求めても仕方ないです。

逆に管理や人の採用に関していい加減に行っているブラック企業ということがわかったので落ちて正解ではないでしょうか？

もし仮に合格してたとして、はたして質問者様は入社したいと思えたのでしょうか？文章を読む限りでは通過が出ても、次に進むべきか悩んでいたと思います。

求人表は良いことしか書いてありません。会社の実態は面接でいってみないとわからないんですよね。

ちなみに未経験者歓迎と書いてあっても、中途採用の場合は経験者ももちろん応募してきますし、経験者が有利なのは確かです。

あまり求人表に書いてある情報を間に受けず、面接で確かめてみることをオススメします。

Answer 3

メーカー採用関係者です。

むしろこのような落ち方をして良かったですね。
仮に、応募先の態度が普通または丁寧な状況で選考が進み、本当の顔を知る事は無く採用されていたら、とんでもない環境の会社で働くハメになったと思います。
気分が悪いのはお察ししますが、危険を回避できたのは間違い無いです。

転職活動頑張ってください。
良い会社に恵まれますよーに！

Answer 4

元採用担当者のおぢさんです。

いかなる理由があろうと、選考の結果を正しく伝えるとか、面接に来てくれた人に礼を尽くすのは企業としてではなく人として当たり前のことだったりします。

そして、採用する企業にも、応募してくる求職者の中にも、非常識だったり失礼な態度をとる人は以外に大勢います。一般社会と同じ比率なんです。

結論として、どんなに質問者さんが頑張ったかと、非常識な人に常識的な対応を求めるのは全く別の話ですから、切り分けて考えるしかないと思います。

また、そんな人を人事として雇っている会社は縁がなくて良かったとお考えになるべきかとも思いますよ。