解決済み
運転代行でアルバイトしてる者です。 先日お客様のベンツを運転代行していて駐車場に入れる際駐車場の入口が狭くギリギリの状態で入ったところ左後ろのタイヤとホイールを擦ってしまいました。 警察も呼んで物損事故として扱ってもらいタイヤ、ホイールを新品に変える事になりました。 その金額が40万かかるらしく社長から代行保険はもう使えないから全額自己負担で払うよう言われてしまいました。 代行保険は当然のようにかけており免責は20万です。 自分としては責任は感じますが保険使えないから全額払えといいのは納得できません。 こういう場合会社の言ってることは正しく自分が全額払わなければいけないのでしょうか?
会社の事務の方に聞いたところ以前からの事故でかなり保険を使ってるらしく保険会社からこれ以上保険は使えませんよと言われたそうです。
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よくトラブルになるケースですね。 ただ、全額負担というのは不合理です。 他の方が、労基に強制力はないと言われていますが、 労基を敵に回したい事業主はおりません。 この件では強制力はなくとも 全額負担させるようなブラック企業ですから 叩けばいくらでもホコリが出る会社でしょう。 社長も労基に目を付けられたくないと思うはずです。 まずは払う前にダメ元でも相談してみましょう。
なるほど:3
メルセデス純正であるならかなり高額になりますね、しかし相手の言うように新品に交換するってのは通用しないのでは? 勿論従業員が責任を取り全額払う必要は絶対にありませんよ 例えば飲食店でバイトが皿を割ってしまっても無断欠勤して損害を与えても弁償はする義務はないのです、報酬に見合わない罰金は認められません! その辺り従業員というのは法律で守られていますよ 労務士及び司法書士に相談してはどうでしょうか?但しアドバイス頂けても介入はして貰えないかもしれません、ですので金額が金額だけに弁護士が一番いいです。そもそも従業員の立場で業務中の損害保険などありえないので会社に全責任がありますよ。 私も経営者ですのでその様な不足に備えて保険にしっかり入っています。会社の規定で車の事故の場合免責10万は払って貰うと約束していますが実際契約書なんて働きたい側は条件を飲むに決まっていますのでいわば不当契約ですよ、出るとこ出たら通用しないと知っています、ですのでまあ気を付けようとの戒めですけどね 絶対払うなど言ってはいけませんよ。そんな会社辞めちまえ!がんばって!
二種免許を持ってお金を頂いて行っている以上プロですので貴方の責任を回避する事は出来ないと思いますが、業務中の事ですので会社の責任が大半で会社として責任を果たす事が本来です。 随伴車両に乗って後から追随する者はなぜ狭い所なのに誘導に出て来ないのか?これも責任を問う事が出来、3者の責任です。 これ以上保険が使えないという事が本当の話なのかは代行保険の会社へ問い合わせれば分かる事です。 やってしまった事は取り消せないのでお客様には言い訳をせず誠心誠意お詫びする事です
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