契約社員、派遣社員について。 私は上記二つについてあまり詳しい事を知りません。

Question

契約社員、派遣社員について。

私は上記二つについてあまり詳しい事を知りません。
今、日本社会で一度契約、派遣になったら正社員への道はかなり厳しいものになっているとよく耳にします。(364日で契約破棄とか…)
そこでこの場を借りて、その事が本当なのかと言うことを伺いたいと思います。

また、正社員と契約社員の差別などその様な話しも聞ければと思っています。
よろしくお願いします。

Answer 1

契約社員は、例えば1年更新だとか半年更新だとか、一時的な労働力の確保・補充のために企業が直接採用します。それ以降は更新できる場合もあれば、更新できない場合や、契約期間中でも何らかの事情で解雇になる可能性も常にあります。

派遣社員の場合は、実際の勤務先とは全く無関係な『派遣会社』という組織に所属し、ある会社にやはり一時的な労働力の補充として勤務します。大企業の場合、自社で○○人材サービスなどという派遣会社を持っていて、事実上の臨時雇用の人事部として機能させている会社も多いです。1ヶ月更新や3ヶ月更新などが現在の主流ですが、それは企業から見ると、労働力が不要になった場合に1ヶ月や3ヶ月ごとに何の手当ても出さずに簡単に解雇できるというメリットがあります。

契約社員は自社の人間ですが、派遣社員の場合はあくまで外部の人間なので、機密情報に関わるような重要な仕事は任されない(=あまりスキルが身につかない)、休憩室を利用させて貰えない、ＩＤカードも作って貰えない、ロッカーすらも用意してくれない・・・など様々な差別にあっている人もいます。

断片的な回答でしたが、なんとなく、イメージできたでしょうか？

Answer 2

正社員は一般的に期間が設けられていない、定年までの雇用で、
契約社員は期間が定められ、契約を更新することで長期にわたって勤務することができます。
会社によって違いはありますが…。

現在は企業の大量雇用が安定し、求人が減っているのは事実です。
紹介予定派遣なら、一定の期間が終わると正社員になれることもありますし、
なかなか難しいとは思いますがやる気と頑張り次第で契約社員や派遣社員から正社員になる時間は縮められるはずですので頑張ってください。