教えて!しごとの先生
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発達障害です。障害枠で働いています。 就労前に就労移行支援の支援員に会社に配慮してほしいことを伝えていたのにも関わらず…

発達障害です。障害枠で働いています。 就労前に就労移行支援の支援員に会社に配慮してほしいことを伝えていたのにも関わらず、まったくそういった話がされていないことがわかりました。急いで支援員に電話しましたが、自分で伝えてくださいというような態度でした。 障害枠で働くのは初めてなのですが、そういったことは自分で伝えないといけないのでしょうか? 以前もわたしの希望や状況を無視して、会社側に適当な就労開始日を伝えたり、メールで連絡すると返信に2日以上かかるような状態で不信感しかありません。わたしとしては収入が落ちても多少は働きやすい環境になってほしいと思っていたのですが、もう転職を後悔しています。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    面接の時に配慮事項などはお伝えしてますか? 私も障害者ですが、面接の時に自分が配慮してほしい事を伝えてますし、面接官からも聞いてくれます 支援員側が動かないのであれば、通っていた就労移行支援のサビ官に相談するのはどうでしょうか? 他にも会社の上司や人事と相談してお伝えする 他の社会資源があればそこから伝えるですかね

  • 先ず、お住まいの都道府県内にある基幹相談支援センターという所で現状を相談してコーディネイトを受けてみては如何でしょうか

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