内定辞退について

Question

内定辞退について内定辞退について質問があります。

今年の春から就職活動を開始して7月に第二志望としていた企業から内定を頂きました。当時は就職先を確保したかったので、内定書にサインをしました。

しかしこれでも私は就活を続けて、ついこの前第一志望としていた企業から内定を頂き、そこの内定書にもサインをしました。
第二志望の会社には大変申し上げないのですが、そこでの内定をなしとしたいんです。

ここで皆様に質問です。来年の下旬に第一志望の会社が私のバックグラウンドチェック（経歴調査）を行うのですが、ここで第二志望から既に内定書をサインしてることがばれるということはあるのでしょうか？出来れば経歴調査後、内定が100%決まった時に辞退したいのですが大丈夫だと思いますか？

経歴調査などに詳しい人、回答宜しくお願いします。

Answer 1

あのですね。
内定者１人決めるのに、会社の人事担当者がどれだけ苦労しているか、考えたことありますか？
内定辞退を決めているなら早く言ってあげないと、あまりぎりぎりに言われてもすぐに次の内定者を出すことはできないんですよ。

経歴調査で落ちるかも、というなにか不安な要素でもおありなんですか？
むしろ、第二志望のところにもサインしていることぐらいなんじゃないでしょうか？
後ろめたいなら、やめておくことをお勧めします。

ところで、来年の下旬？
来月の下旬ではなくて？？
入社予定は来年の４月でなくて再来年の４月なんですか？？

Answer 2

第二志望の会社は内定辞退したいと書いてあるじゃないですか。
だったら１日でも早く先方にその旨を伝えるべきです。
だいたいこの時期になって内定辞退なんて、どれだけ人事に迷惑かけるかを理解してください。

就職活動において、キープは確かにありますが時期が時期です。
そもそも７月に内定書にサインをして、今更辞退なんですから先方に非難や罵倒されても文句言えないですよ。
電話での辞退者が多いですが、普通は本社まで出向いて謝るのが筋ですけどね。