解決済み
社会保険について。整体院経営者です。ホテルにAという人を派遣しています。やった分の歩合制で取り分はAが５０% ホテルが３…
社会保険について。整体院経営者です。ホテルにAという人を派遣しています。やった分の歩合制で取り分はAが５０% ホテルが３０% 私が２０%です。１日の営業は８時間、週休１日。１人勤務で常に客からの電話対応をさせているので拘束時間は８時間です。盆、正月などは稼ぎ時なので２、３週間の連続勤務させています。食事は弁当持参で客が空いた時に食べさせています。 週２０時間以上は保険に入らなくてはならないので、労基署へは１日４時間、週４日勤務と申告しています。今まで特に問題はなかったのですが、働き方改革などで労基署に問題視される可能性はあるのでしょうか？Aははっきり言って頭が良くなくわかってないようですが、最近誰かに入れ知恵をされたようで保険について文句を言ってくるようになりました。揉めたらどうなる心配があるでしょうか？
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