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うちの夫、営業としてはズバ抜けたセンスがあるのですが(全国で5本の指には入る)、いかんせんセンスがあり過ぎて、後進の指導ができません。商談の駆け引きのコツを、言語化して説明できないのです。それを理解できない上層部からは、まさに管理職への打診がちょいちょいありますが、本人もそれは自覚しているから、謹んでお断りしている状況です。 ていうか、家族が帰宅を喜んでくれてるなら、それが一番では?今は、男性の育休取得も必須の時代です。乳飲子抱えた働く妻を持つ夫に単身赴任の辞令は、通用しません。だから出世したいなら、父親業をこなしてからにしろということなのよ。
なるほど:1
スペシャリストを目指せば良いと思いますよ。管理職は年取って役職外れると何も出来ないお荷物シニア社員です。スペシャリストとして長く働いてください。
私は同期3人とと同時に管理職試験を受け、私だけが失敗、同僚は2人とも一発合格しました。その時同じ様に情けないやら、悔しいやらでとても辛い気持ちになりとても落ち込んだのを覚えています。 私の場合は試験に落ちた翌年は、とにかく売り上げ数字を上げる事で自分のプライドを保とうと思って狂った様に働きました。 ただ、こういう時って本人はとても気にしていますが、本人が気にしているほど周囲の人たちは気にしていませんよ。まずは家族の生活の為頑張るんだ!という思いで仕事頑張ってください。営業って運もありますが、やはり頑張れば頑張っただけ数字はついてきます。それを信じて仕事に打ち込めば良いかと思います。
管理職より営業職の方が稼げます。 係長営業が年収1000万とかたまにいますよ!やはり給与はモチベーションに直結するのではないでしょうか? 若手営業に取っては頼りになると思います。最近は色々複雑ですから… ご家族の為にもたくさん稼ぎましょう!
なるほど:1
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