簿記2級とっても、一般事務の経験があっても、コネがないと経理事務には就けないでしょう。 経理って、会社の金融資産にアクセスして不正もでき、給与振込から他の社員の年収不公平を知ることもでき、いろいろと会社の機密を知る機会も多い仕事です。 それゆえ、口が堅くて信用のおける人でないと就けないわけで、未経験者なら信用ある紹介者のコネが必要でしょう。 経理経験者は前職で信用されていたという実績があり、総合職なら仕事ぶりから信用度を評価できますから、それで経理に就くことができます。コネがないなら総合職から狙うしかありません。けど簿記3級じゃ相手されませんよ。
総合職から社内異動を狙ったほうがいいと思いますよ。
経理は専門職、事務職ではありません。 経理は会社の心臓、数字のプロです。 商学部の新卒を育てあげる世界で、中途採用はほぼありません。 経理、総務、人事はキャリア必須の職種で未経験に間口は開いていません。 総合職の経験を積んで、と言いますが、そんな簡単な世界ではありません。 逆に事務職は誰でもいいし資格も不要。 若くて無資格、未経験の方が安く雇えるし、そこから昇給、ボーナス、退職金の計算になるので最も安く雇いたい職種です。 しかも女性限定、今はそれも派遣が主流。 経理で3級は武器になりません。 事務職も、今の企業はシステム化されてますから、エクセルもワードも社内資料を作れる程度で十分です。 キャリアなしで経理にこだわっても厳しいと思いますよ。
元採用担当のおぢさんです。 経理希望の方は非常に多いので、中途採用でなおかつ未経験者では相当な狭き門となります。中途採用は基本即戦力が求められますし、イチから育てるのなら現場からは新卒を回すように希望されます。 また、資格としては簿記3級ではほとんど説得力がありません。無料の職業訓練校などでも2級が取れるところもありますので、お住いの地域でも探してみてはいかがでしょうか。ハロワにパンフが置いてあるはずです。 もう一つの手としては、キャリアを手に入れるために簿記習得後に小さな会社に入って、決算などを手伝うという経験をされてはいかがでしょうか。いろんな業務の兼務があたりまえの小規模な会社であれば、夜手伝うことくらいはできると思いますし、それ自体が経験(職歴)となります。
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