解決済み
主婦の働き方、Wワーク・・・夫、大学2、高校3、小6(支援学校) 現在、昼間は9~14時位迄(休憩無、時給900円、交通費有)で、月に8,8000円を越えないように働いていて、Wワークで週1~2回、2~3時間位(時給1000円)夜に働いています。夜の仕事は3月から始めました。 夫の扶養範囲内で、年間130万以内で働いていますが、もっと働きたいと考えています。下の子の都合で夕方から夜は仕事に出れませんが、日中に出勤する日を増やしたり、夜(21時以降)のWワークのシフトを増やしたりしたいと思っています。 そうなると扶養をはずれるわけで… 働き損とならないようにするにはどうしたらよいやら… 昼間の会社からは、106万を越えないでと言われています。自分で国民健康保険や国民年金を払えばいいのか… よくわからなくて、どなたか教えて下さい。
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>そうなると扶養をはずれるわけで… >働き損とならないようにするにはどうしたらよいやら… 一番下の子供のことを考えると、潤沢な老後資金が必要です。 そうすると働き損であっても、老後の年金を増やすことが先決。 厚生年金加入の会社で働くことです。 一般的なモデルとは違う生き方をしないと、一番下の子供が かわいそうですね。
社保に加入できる職場に転職しましょう。 今の職場では社保に加入できないのでしょ? 収入を増やしたいのなら、扶養内などと言ってられませんよ。 社保加入パートでも、8時間×週5日なら働き損にはならないのでは?
昼の会社は余力が無いという事で、夜を増やすしかないですね。 年収180万以上ないと扶養内で働いた方がいいので計算してみて下さい。
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