自分の会社も零細ながらフリーランスのデザイナーに外注を出しています。社内にもいますが。 多くの会社はデザイナーを社内に抱えていても外注にも出しています。その理由は、発生する仕事全てをこなす人員を雇用していると無駄が多い(どうしても繁閑がある)のと、向き不向きなども含めた人員アサインの都合がつかない、そしてその会社にとって主力でない仕事は外部のプロに都度頼むほうが合理的だからです。イラストレーターを直接雇用するのはアニメやゲーム関連の会社ならありえますが、出版社はまずやらない(雑誌へのレギュラー掲載であっても外注)です。 ですのであなたのポートフォリオが彼らの「引き出し」に入れてもらえるレベルなら、じゃんじゃん回りましょう。
貰えます。というか、自分から売り込まないと仕事はもらえません。 企業専属のデザイナーやイラストレーターはいますが社員とは限らないし会社としても同じ人にばかり仕事を回すことはないです。それにデザインや絵には流行り廃りがあるので常に新しい人材や複数のクリエイターは求めているはずです。 ただし持ち込み営業するプロは多いです。それ以上に何とか仕事を獲得してプロの肩書を得ようと考えている素人も多いです。素人の中には肩書欲しさではなく「絵なら簡単に仕事になるだろう」と安易な考え見え見えのバイト感覚の人も多いそうです。全部ひっくるめて毎日のように売り込みはあるそうです。 ですがほとんどの人は「使い物にならない」とのこと。 私は実際某出版社の編集長のデスクの上に「イラストレーターファイル」と書かれた、その編集部が管理している依頼できるまでに認められたイラストレーターの名簿のファイルがデスクの上に並んでいるのを見たことがあります。 物凄く分厚いファイルで4冊ほどでした。その4冊のファイルの中に入れるには相当な競争率を勝ち抜き、なおかつ仕事獲得するにはさらに4冊分の同業者から勝ち抜かないといけないんだなーと実感しました。 仕事はもらえるけどそのくらい大変ってことです。
あのー新人なら無理。
持ち込みなんて今どき流行りませんよ。 だってネットにはPIXTAとか イラストやデザインを登録して 買ってもらうシステムがあるんですから。 更に何度も購入して気に入ったクリエイターに 指名で仕事を頼むことも可能ですから。
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