転職者の内定辞退について教えてください。

Question

転職者の内定辞退について教えてください。このたび転職を希望し、ある会社に応募し、３次面接を通過し、最終は大阪から東京本社まで行って面接をいたしましたが、そのときも入社意思を聞かれ、「強い意志で今の会社を辞め、御社に入社させていただきたいです。」と意思表示をいたしました。その後一度人事担当者と現地の責任者から晩御飯もご馳走になっております。健康診断も通過し、めでたく内定となったのですが、自分の中で面接などでの回答では、かなり無理して厳しい研修にも耐えて御社で頑張っていきたい云々などと答えており、実際今ではやっていく自信がなく、内定を辞退したいと思うようになっております。ネームバリューと給与だけに惹かれており仕事内容やその後の処遇などはつらいことが目に見えております。この転職については仕事内容から親も家族もあまり勧めておりません。
このように迷うということは、やはり自分に向いてないし、４０歳を超えているためもう失敗はできないので、無理に気持ちを奮い立たせての転職は失敗する恐れがあり、やめよう（内定辞退しよう）と思っております。
教えていただきたいのですが、今回の私のように、応募から内定まで１ヶ月にわたって入社したいと言っておきながら内定辞退することは先方に迷惑をかけ、担当者からきついお叱りを受けると思うのですが、どうすればうまく辞退の意思を伝え、簡単に済ませることができますでしょうか。非常に悩んでおります。お教えくださいますようよろしくお願いいたします。

Answer 1

心情お察しします。
４０歳を超えてからの転職失敗は退路を絶たれるだろうから賢明な選択だと思います。
辞退の方法ですが色々言い訳を考えるより相談者さんが述べておられるようにネームバリューや給与面を含めて入社したい気持ちはあったけどいざ内定を受けた今一つ自分に自信がないことを伝え、又４０歳を超えているので転職する勇気と踏ん切りがつかない事を素直に言われるのがいいと思います。
今後の一生に関わる決断に対するお断りを入れる訳ですから辞退は一時の苦しみと考えて腹をくくって伝えましょう。

Answer 2

わたしもお気持ちわかります。
昔わたしも同じ経験をしました。 試験、面接といろんな難関を突破し、
採用通知が来てから、転職を友人に説得されて、やめました。
しかし、先方では、他の人の採用を断ってまで、わたしの採用を決めたため、
人事の担当者やそのまわりの人から毎日のように会社に電話がかかり、
大変なことになりました。 果ては、転職先の社長みずから会いたいということで、
結局、その社長さんと夜中まで話し会い勘弁してもらいました。
でも転職しなくて本当によかったと思っています。
年齢的にも少しでも不安があるようだと、一時の義理だとか、
解決のための不便さで自分の思考をにぶらせてはなりません。
ご家族や自分の将来を冷静に見て、今回の転職はやめて
おくべきです。
相手の会社には、前のかたも書いておられるように、正直に事情を
説明するのがいいと思います。 適当ないいわけは、かえって問題を
大きくしかねません。
あなたが、誠実な人のようですから、なおさらです。