解決済み
タクシー会社はどこも大体デタラメです。タコグラフも有って無きのごとしで会社の指示で定時には外し労働基準法に合わせるワケです。合わせるのは表向きで実態は30時間こき使って残業代は払わないなどは常識です。 特に悪いタクシー会社はこちら 日本一の台数を誇る『第一交通』という極悪タクシー会社に要注意! https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1515541241/
なるほど:2
この勤務が定時を指しているか、自ら超過しているのか、会社の指示によるものかですね。 単純に会社は勤務(シフトパターン)を労基に提出しますから、違法だと受理はしてくれませんのでシフト通りで働いているんなら問題ないと言うことです。 1日16時間 1週間40時間 1ヶ月で何時間だったかな? と言うのがあり、その範囲に入っているということが条件です また、休息時間も決められた時間はあります 元なんで色々忘れましたが、自らにしろ会社からにしろ 会社が公に発表しているシフトより大きくなれば違法です なので聞くなら「会社が提示しているシフトはどんな感じ?、実際はどんな感じ?」と、聞くのが良いですね。 もし違法の場合は自分の意思であろうが会社の指示であろうが結果は会社が処罰されますが、個人的にはどうかなと思います。 デジタコを使っている会社は休憩も入出庫もハッキリと出ますから不可能です。がデジタコを導入されていない会社なら誤魔化しはいくらでも出来るのも事実です。 下でピーチクパーチク言っているのが、いますが会社の提示するシフトで仕事をして帰れば、悪い会社でも何も言いません。 冷たい言い方ですが能力があり時間内で食べていけるだけの売上をあげれないから自ら残業をする事になります。
なるほど:1
タクシー業界は、一般の企業とは違います。 普通のリーマンだと、残業は嫌だと思いますが、 タクドラは逆で、会社は「早く帰れ」と言いますが、タクドラ自身が勝手に長時間働きたいのです。 それは、歩合制の給与だから。 例えばあなたが魚釣りに行って、五時間釣りをしたとします。 でも、あまり釣れなかったので、更に五時間釣りを続けました。 そう言うことです。 五時間の釣りでは数匹しか釣れず、とても夕食のおかずには足りなかったので、 更に五時間釣りを続けておかずに足りるほどの魚を入手した、って事。 短時間労働で、低い売上ではマトモな給与にならないからですよ。勿論短時間労働で高い売上ができれば問題はありませんが。 単純に、長く走ればそれだけ売上が上がりますから、会社は「帰れ!」と言っていても、 勝手に働くのです。 田舎だと特にその傾向となりますね。 事情を知らない者が「長時間労働はかわいそう」と言うのは、実状を知らない者の「大きなお世話」です。
なるほど:1
運行記録計の取付が義務の地域はごまかしようがないので、労働時間や休憩時間も厳守です。 地方の、手書きの日報だと、大きな声では言えませんが改ざn、おっと、ダメダメ。 ま、いろいろです。 保管してある過去の日報は、違法性は見られないはずですよ。
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