産休中の給与に関して質問です。 私は3月半ばから産休入っているのですが、今日、出産休暇に伴う3月基本給の精算、という請…

Question

産休中の給与に関して質問です。
私は3月半ばから産休入っているのですが、今日、出産休暇に伴う3月基本給の精算、という請求書が届き、ひと月ぶんの給与を支払うよう、会社から言われました。実際には2月半ばから体調不良により、欠勤しているので3月は働いておらず、給与の支払いはなかったのですが、
うちの会社は給与が前払いなので、そのせいかな？と思うのですが、事前に聞いてなかったので、払っていいか困ってます。
また、もし前払いが理由だとしたら、ふつうに退職する人も、最後の月は給与が支払われないor返還を求められるかたちになるんでしょうか？

補足

前払いというか当月払い？かもしれないのですが、たとえば、4月に入社した場合、4月1日から30日までの基本給が、4月25日に支払われるんです。残業代は5月25日の支払いに追加されます。

Answer 1

すいませんちょっと分からないのですが給料が前払いというのはどういうシステムなんでしょうか
通常ですと給料は後払いです(前払いですと労働時間の計算ができないと思いますが)