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食品メーカーの倍率100倍超えは普通のことですか?相当のポテンシャルがないと厳しいでしょうか
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知恵袋ユーザーさん
普通の事ですよ。とりあえずネームバリューで応募する人も多いですからね。 学歴、人柄(社風、人事戦略に合う人間か)、語学力、各要素を総合的に判断します。
grr********さん
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