保障はすでに労災保険がしています。 労災保険料を会社が払っているのですから、会社は法律上の補償をしている事になるので、それをあなたが勝手に切るのであれば、それはあなたの自由すが会社に代わりを求める事はできません。 完治して復帰する。 完治するまでは自分から辞めると言わない限りは解雇はまず不可能。 よってあなたが「辞めます」と言わない限りは雇用は続く。 以上です。要は「あなた次第」です。
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
介護職(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る