転職活動中です。内定を頂いた企業のほかに魅力的な企業がありました。面接を受けようか悩んでいるのですが、どうするのが一番い…

Question

転職活動中です。内定を頂いた企業のほかに魅力的な企業がありました。面接を受けようか悩んでいるのですが、どうするのが一番いいのでしょうか。教えて下さい。知恵袋にある他の内定辞退についての回答を読んだのですが、自分の場合はどうなるのだろうかと心配になったので質問させていただきます。

今月７日に面接にいった企業（Ａ社）に、その場で内定をいただきました。
来年２月からの採用です。
後日入社承諾書が送られてきて、17日までに記入をして返送するように書かれていました。

しかしその後で、同時期に書類を送付していた企業（Ｂ社）から、書類選考に合格したので面接に来てほしいとの連絡をいただきました。
その面接は説明会も兼ねており、30日に開催されます。合同での説明会なので、期日の変更は難しいかと思われます。
今現在Ｂ社での待遇や給与は全く分かりません。Ａ社ではすでに提示されています。
求人票を見る限りではＢ社の方が高待遇なので、一度話を聞いてみたいと思っています。

他の質問の回答を見てみると、入社承諾書を提出した後でも内定を辞退することは出来るということですが、その場合でも内定を頂いてからなるべく早めに…と。

私の場合、スムーズにいってもＢ社の内定がいただけるのが12月半ばになると予測されます。
Ａ社の入社日までは１ヶ月以上ありますが、内定を頂いてからも１ヶ月以上経ってしまう事になります。

この場合でも辞退をしても構わないものなのでしょうか？

それとも入社承諾書を提出する前にＡ社を辞退するべきでしょうか？

Ｂ社は諦めた方がいいのでしょうか？

どうするのがベストなのか、アドバイスを頂けたら嬉しいです。

Answer 1

通常は1週間後にはAに回答する必要があります。ずるい方法ですがAの内定受けてからBを受けるのが良いかと。
違法ではありませんが社会人としては最低な行動と理解はしてください。最低のうんこ人間です。Aに怒られる可能性もありますし、ｱﾅﾀに任せるつもりで仕事受注してたりしたら、裁判沙汰もあり得ます。
普通はもう少し内定が固まって出てくるように面接日程コントロールするんですけどね。
図太くいけるなら二兎追えばいい、いけないなら内定自体もやむ無しだね。