試用期間で解雇ってありえるんでしょうか。 新卒で入りました。試用期間は3ヶ月と言われました。 この１週間ずっと研修で…

Question

試用期間で解雇ってありえるんでしょうか。
新卒で入りました。試用期間は3ヶ月と言われました。
この１週間ずっと研修で契約とか誰も聞かないような話を淡々と話されて周りもみんな寝る寸前でした。
私は数回居眠りしてしまいました。
そして入社書類も1部忘れてしまって、、これで解雇ってありえるんでしょうか。。

本当は居眠りしたくないので居眠りしないような方法とかあったら教えてください。

Answer 1

余程はないと思います。
懲戒事項に抵触するならあってもよほどないはず

なのでリラックスしてのぞみましょう
ただでさえ環境変わって大変なんだからきらくにいきなさい

Answer 2

試用期間で解雇はあり得ますよ。
試用期間って、会社が 会社都合で かなり自由にクビに出来る期間だった気がします。

どんな理由で解雇されるかは その会社によるので 何とも言えませんが、会議の度に寝てます。重要書類は忘れます。という人は、やる気も無いし、使えないと判断されるとは思います。

危機感持てばどうですか？
寝たらクビにされると思えば起きていられるでしょ？
後は、話を理解しようとする。
会社は遊びじゃないので、無駄な事はしないはずです。
後日「研修の時に言った通りにして」で、聞いてませんでしたじゃ とおりませんよ？