解決済み
徒歩11分なのに交通費を欲しがる中途入社社員 清掃業で、45才私は事務入社7年目ですが、男性がやるような現場巡回業務に49才女性が応募、45才中途入社1年目の課長が採用しました。 49才女性(未婚、がっしり体型で体力はありそう、だから男性しか応募がない清掃巡回業務に応募したのか?)は、 徒歩11分なのに「前の会社も徒歩勤務でしたがバス代が支給されてました。こちらでも支給ありますか?」と、交通費を欲しがり、面接・入社手続きした男性課長が支給ないと言っても、粘ったそうで、その場ではいったん保留にして 後日総務女性から支給されないと電話したら、素直に応じて納得したそうです。 こんな人でも来てもらわないと困るほど、現場巡回業務は人手不足なのですが、 が、何かと意地を張ったり、主張しそうで、先が思いやられますよね?? 勤務先は、ブラック企業なので、現場巡回業務は残業・休日出勤がものすごく多いです。時間外手当は上限なく支給されますが、事務の私も経理・営業事務で入社5年目まで残業40時間は当たり前、残業80時間が続けて何回もありました。 事務女性は私を含め中年未婚ばかりなので辛くてもなかなか辞めませんが、男性の現場巡回業務は離職率が高く平均2年です。 徒歩11分なのに交通費を欲しがる49才女性もすぐ辞めるかもしれません。
98閲覧
通勤手当は法律で定めがなく、どういう基準でいくら払うかは会社で規定を作ります。 前職で距離や交通手段に関わらず、寮ではなく自宅通勤ならば最低基準額の交通費は出るという規約だったとしたらダメ元で出ないのかと聞いても、非常識だとは決めつけられません。 まあ普通は妥当かつ遠回りでない公共交通機関の運賃を基準に、自宅から会社まで〇キロ以上離れていることといった条件があると思うけど。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る