ハローワークの求人についてです。 ハローワークで1つの企業が年間どれくらい求人しているかインターネットで調べて、年間で…

Question

ハローワークの求人についてです。
ハローワークで1つの企業が年間どれくらい求人しているかインターネットで調べて、年間で何回くらい求人しているとブラック企業といえるのでしょうか？
また、数年前に1度求人して2年以上間をおいてまた1年間数回求人する企業はブラック企業でしょうか？

Answer 1

それをブラックというのならハローワーク求人は99％ブラックです。
そもそもあなたのいうブラックってなんですか？過○死させてしまう企業なのか、サービス残業が月に100時間を超えるのか、パワハラがひどいのか、一体なにをさしているんでしょう。
それはともかくとして数年前に一度求人を出して2年以上間をおくて出すほどの会社であればやまほどありますし、ブラックでない可能性のほうが圧倒的に高いと思われます。
年間でいくら出しても業績が良ければどんどん人手は必要です。年間でたくさん求人を出しているからブラックの判断はできないですね。
本当に確かめたいのなら、その求人票をもってハローワークにいき、相談員に「この求人を締め切った理由は採用がでたからですか？それですぐに辞めたから再び求人が出ているのですか？」と聞くしかないですね。

Answer 2

簡単に判断したいなら毎月月初めの翌日から数日三ヶ月毎に求人票を出してる会社が数社ありますよ、それからも判断出来るのでは？

それと派遣の求人のように沿線毎に同時に求人出してるとこも危ない会社ですね！

Answer 3

掲載が多い企業＝ブラック企業
というのは、あまりに短絡的です。

完全に否定はしませんが、
業績伸び続けていて慢性的に求人してるところや
定年退職者が続いているが新卒は
入ってこない会社など。

準公務員と言われる、財団法人など（いわゆる団体職員）も
求人はハローワークです。
年配者が多いので結構若い人向けに出してたりします。