院生で研究職を志望するものです。

Question

院生で研究職を志望するものです。研究自体は好きなのですが、企業の研究で成果を出せるかがとても不安です。

質問なのですが、成果を出せない人はどうなるんですか？？

Answer 1

研究成果が「大学院で」でなければ研究職で採用されません。

研究成果が大学院ででたけど、「企業」での研究職では出ないのなら、しばらくして研究職から異動させられるでしょう。

Answer 2

企業の研究職は個々の研究者に独自の研究成果を求めているわけではありません。

企業全体としての研究テーマと研究成果となるわけで
管理職でもない一人の研究職が成果が出ないことを心配する必要はありません。

研究所や大学といった研究機関の研究員は
個々に研究成果を求められていくことになりますが、
選ばれた者しかなれない職業ですから
そういう立場になれる人はあまりそういった心配もしていないかもしれないです。

Answer 3

こんばんは☆

文章を拝見させていただきました。
「院生で研究職を志望するものです。」
「研究自体は好きなのですが、企業の研究で成果を出せるかがとても不安です。」

どのレベルの研究なのかが分らないので何とも言えませんが、研究職って成功以上に失敗が多い職だと思うんです。
仮に職が合わなければ、開発や設計技術系に異動も可能ですから先ずは研究職を目指されては如何でしょうか。

Answer 4

クビに出来ればクビ、出来なければ営業などに異動させて、本人が辞めたくなるように誘導する。