育休中、職場の送別会への参加について。

Question

育休中、職場の送別会への参加について。社員１５人ほどの小さな職場です。
年度途中で産休・育休に入ったので、今年度は６ヶ月くらいしか働いていません。
先日、職場の幹事の方から、送別会に誘っていただきました。
また、「みんなあなたの事情は分かっているから、遅れての参加や途中退席でも構わないよ。ご主人と相談してみて。」と言っていただきました。
私としては、お世話になった方が退職するので、直接お礼を言いたいのと、職場の皆さんから出産祝いもたくさんいただいたので、そのお礼も伝えたいので、できれば参加したいと思っています。
主人も「子どもの面倒は俺が見ているから、たまには行っておいで。」と言ってくれています。
でも、育休中に飲み会だけ参加するなんて、職場の方に職場の方に迷惑・失礼でしょうか？

Answer 1

貴方が気持ちを伝えたいというのは悪いことではないと思います。
もし、貴方が誠意を持って接しても、悪意を持つような人はそもそもそういう人なんだと思います。

ご主人が見てくれて、良いと言うなら一日くらい出席するのが悪いこととは思えません。しいて言うなら、二次会を遠慮するとか、挨拶だけして暫くしたら帰るとかすればいいんじゃないでしょうか。